Библиотека

Коучинг. Новые возможности

Коучинг. Новые возможности  

Автор:  Евгения Соловьева  

О чем Вы мечтаете сегодня? Последнюю неделю? Год? Есть ли мысли, идеи, которые Вас по-настоящему вдохновляют, и Вы хотите их реализовать? Или, может быть, что-то останавливает Вас на пути к их реализации? 

Возможно, Вы один из тех, кто считает, что достоин большего, и Вы хотите двигаться вперед, и не просто плыть по течению, а «покорить Эверест» (в руководстве людьми, компанией или в творчестве…) Или у вас при виде препятствия в очередной раз опускаются руки? Как достичь поставленных целей? Кто поможет и послужит поддержкой в этом пути? 

Одним из инструментов 21 века достижения целей является коучинг. Как любой новый инструмент, коучинг базируется на старых, добрых, проверенных механизмах. Он вобрал в себя элементы организационного консультирования, психотерапии, тренинга и наставничества. Причины появления такого направления связаны с новыми задачами в развитии человека в современном мире. Большое количество людей ищут себя, задаются вопросом, как сделать свою жизнь интересной, гармоничной и наполненной, как найти призвание, как построить свой бизнес, как реализовать новый проект. На такие вопросы нет однотипных ответов и универсальных рецептов, нужен индивидуальный подход в каждом конкретном случае. 

Коучинг ориентирован на внутренний потенциал, способности и склонности человека, и базируется на 5-ти принципах: 
  • Со всеми все ОК, 
  • У людей уже есть все ресурсы, которые им необходимы, чтобы достичь того, что они действительно хотят. 
  • За каждым поведением лежит позитивное намерение, 
  • Изменения не только возможны, но и неизбежны, 
  • Люди делают лучший выбор из возможного. 
Однако может возникнуть вопрос: если весь потенциал уже в тебе, то зачем же нужен коуч? 
Конечно, достигает целей в своей жизни клиент, это он ответственен за свои жизненные результаты, он уже Победитель, или Чемпион, однако роль коуча переоценить нельзя. Основная задача коуча – слышать, в смысле «понимать» своего Чемпиона и задавать ему такие вопросы, которые позволяют по-другому взглянуть на ситуацию, увидеть новые перспективы, просчитать варианты, получить поддержку, вдохновение, даже вызов! Коучинг создает ясность целей клиента. Еще одна важная задача коуча– давать клиенту обратную связь, так как зачастую необходимо посмотреть на себя глазами другого, нейтрального человека. Благодаря коучингу происходит расширение картины мира, формируется видение, и Чемпион идет к Цели по отмимальному и наилучшему для себя пути. 

Быть коучем значит обладать набором профессиональных знаний, навыков, инструментов, техник. Но это не все! Быть коучем- прежде всего это быть Личностью. Марина Мелия в своей книге «Как усилить свою силу» называет личность коуча главным инструментом коучингого процесса. Коуч должен быть способным понять те вопросы и жизненные ситуации, с которыми к нему приходит клиент. В основе этого лежит принцип отношений доверия, без которого процесс коучинга не эффективен. 

Выбирая коучинг как инструмент достижения целей, помните, что Цель должна быть по-настоящему вашей, она должна по-настоящему вас вдохновлять! 

Итак, какие у вас планы на 2012 год?...

Тренинги в Перми и обучение персонала: