Навыки руководителя

Лидерство

Лидерство:
почему люди должны следовать за вами?

А действительно ответьте на вопрос: «ПОЧЕМУ люди должны следовать за вами?» …

  1. Лидер является авторитетом в коллективе, а, следовательно, он затрачивает значительно меньше усилий для управления и делегирования. А исторический контекст нам в очередной раз доказывает, что только харизматичные лидеры могут вести фирму к ВЕРШИНАМ УСПЕХА, к ТОП-100 ЛУЧШИХ КОМПАНИЙ
  2. Лидеру доверяют и его примеру следуют. Значит, большая часть внутренней информации в коллективе проходит через него, а, следовательно, у него значительно больше обратной связи. Он знает о том, что происходит в коллективе, и с большей вероятностью может предусмотреть различные ситуации и заранее спрогнозировать их решение. Время – деньги! И именно эти два в руках у ЛИДЕРОВ.
Затруднения в быстром ответе на вопрос «ПОЧЕМУ ЛЮДИ ДОЛЖНЫ СЛЕДОВАТЬ ЗА ВАМИ» говорят о том, что наш тренинг для ВАС актуален.

Важно: Лидером не рождаются, лидером становятся. Лидерский потенциал есть у каждого — вопрос в том, каким образом его можно развивать. 

Мы его развиваем в руководителях по таким направлениям, как

  • Влияние в основных сферах организационной жизни: структурной, межличностной, символической.
  • Уверенное взаимодействие для преодоления пассивности, агрессивности и манипулирования в деловой коммуникации.
  • Развитие команды и организации работы на принципах командного взаимодействия.
  • Приоритеты в работе лидера и освоение ключевых инструментов руководства коллективом.
  • Самопознание в контексте, где созданы условия для понимания участниками, каковы именно их лидерские качества, что, собственно, позволяет им быть лидерами.
  • Стили лидерства: от директивного до делегирующего.


Итак, если ваша цель в организации

  • Повысить отдачу от работы коллектива
  • Укрепить свой авторитет
  • Изменить стиль и методы управления

В личной жизни

  • Узнать себя лучше!
  • Повысить уверенность в завтрашнем дне
  • Создать ситуации УСПЕХА

То нам с вами по пути. Присоединяйтесь и вы узнаете новые представления о лидерстве, стиле руководства, собственных возможностях; лидерстве на организационном уровне, методах управление изменениями и создания особой корпоративной культуры.

В нашей практике мы используем такие инструменты, как:

  • Мини-лекции, режим интерактивного взаимодействия участников.
  • Ролевые игры с видеоанализом персональных стилей.
  • Упражнения для формирования успешных стратегий поведения.
  • Тесты для самоанализа.

За 20 часов работы (2 дня) с вашими лидерскими навыками, Вы обнаружите, что: 

  • Понимаете свои особенности для завоевания авторитета.
  • Умеете воодушевлять. Знаете ряд способов мотивации сотрудников для повышения уровня их производительности.
  • Готовы инициировать перемены. Владеете готовыми средствами и схемами, которые можно использовать для инициирования перемен в людях и организациях.
  • Способны организовать командную работу, руководить высокопроизводительными командами.
  • Знаете как поставить задачу. Готовы выработать цели для объединения усилий и коммуникативные техники и найти поддержку для понимания организационной культуры и средства, необходимые для ее формирования.

Мы рады, что наш тренинг посвящен такой актуальной теме, как "Лидерство: Почему люди должны следовать за Вами" и проводится с экспертом в этой области.


Если Вы хотите оформить заявку на тренинг или узнать о нашей системе скидок, то позвоните 8 (342) 243-13-59, или напишите на е-майл   Pletenev@list.ru, info@TOPeople.biz.


Другие программы блока «Навыки руководителя»:



Тренинги в Перми и обучение персонала: